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日期:2023-01-31 来源:北京瑞克博云科技有限公司 字号: 【字号: 打印本页

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加强党内法规人才队伍建设。加强党内法规制度建设,关键在人。党内法规制度建设政治性、政策性、理论性都非常强,需要有专业化、高素质的干部人才队伍作保障。一段时间以来,我们对党内法规的研究重视不够,人才培养不足,党内法规人才队伍建设较为薄弱。对此,《意见》首次明确了党内法规人才队伍建设的任务和目标,提出要制订党内法规人才发展规划,建设党内法规专门工作队伍、理论研究队伍、后备人才队伍,打造一支对党绝对忠诚,综合素质高、专业能力强,勇于担当负责、甘于吃苦奉献的党内法规专门工作队伍。,良好心态,往往能给人带来朝气蓬勃、健康向上的精神状态,形成奋发有为、积极进取的工作状态。这是一个人安身立命、为人处世的基础,是事业成功、家庭幸福的前提。一个人如果能够在生活中保持积极进取的心态、乐观向上的心态、平和从容的心态,就能做到每天开心快乐,让自己的生活总是充满阳光;在工作中保持执着认真的心态、创新求变的心态、超越突破的心态,就能做到努力追求完美,让自己的工作成绩高出一筹;在人际交往中保持阳光心态、空杯心态、感恩心态,就能做到与人为善,让自己的朋友遍天下。

马克思、恩格斯是无产阶级政党学说的创立者,虽然对管党治党没有专门的论述,但对建立无产阶级政党的必要性和无产阶级政党的建党原则、性质、宗旨、纲领、策略和历史使命等重大问题都作出了理论上的回答。《共产党宣言》作为无产阶级政党第一个党纲,把无产阶级政党命名为共产党,并对如何保持其先进性、纯洁性、革命性作了集中阐述,初步奠定了党的建设的理论基础,其中的一些论断和表述已经初显出从严治党思想的雏形。例如,“在无产阶级和资产阶级的斗争所经历的各个发展阶段上,共产党人始终代表整个运动的利益。”共产党人是各国工人政党中最坚决的、始终起推动作用的部分,他们胜过其余无产阶级群众的地方在于他们了解无产阶级运动的条件、进程和一般结果。也就是要求共产党人必须要有高度行为自觉和理论自觉。再如,“共产党人不是同其他工人政党相对立的特殊政党,他们没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益。”揭示了共产党的阶级性质和根本宗旨。可见,始终坚持从严要求是马克思、恩格斯建立和建设先进的、纯洁的、革命的共产党的题中应有之义。,不仅在工作上要互相支持,在感情上也要真诚沟通。真心才能换来真情,诚实才能取得信任。在虚假的东西太多、作秀现象泛滥的情况下,真诚尤其可贵。看到别的同志有发展进步机遇,应当感到高兴,积极促成,成人之美。生活上互相关心、互相照应。发现同志有毛病、可能出问题,要善意提醒帮助,该拉袖子要拉拉袖子。特别是身边同志遇到挫折打击时,要多关心鼓励,不要说风凉话,看别人笑话。对原则性问题、违规违纪的问题不能含糊,该制止、该纠正的要坚决制止纠正。这既是对党的事业和部队建设负责,也是对同志负责,不能因顾及面子和感情放弃原则。总之,在一起共事,要既能共出政绩,又能共出感情。

思想建党要拧紧“总开关”。伟大斗争面临的形势严峻复杂,任务艰巨繁重,挑战前所未有。思想建党重点要经受“四大考验”,克服“四种危险”,打破体制机制障碍,解决突出矛盾问题。思想建党在高校的实践,关键要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。,然而,在现实生活中,面对党员、干部的才华与成绩,有的领导干部出于私心而不愿欣赏,有的领导干部惯于求全责备而不会欣赏,还有的领导干部把表扬鼓励与严格管理对立起来而不肯欣赏。凡此种种,既折射出个别领导干部在识人用人上的欠缺,也挫伤了党员、干部干事创业的积极性。长此以往,不仅会抑制党员、干部才华的充分施展,而且会影响干部队伍的良性发展,不利于本地区本部门工作的顺利开展。

【編輯:但丹萍】

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